? ? ? ?1月19日下午，湘電集團召開年輕管理人員代表座談會。湘電集團黨委書記、董事長周健君，黨委副書記陳鴻鵬，黨委委員、紀委書記張繁祥，黨委委員、湘電股份總經(jīng)理張越雷出席會議，與來自公司各條戰(zhàn)線的年輕管理人員代表進行了親切交流，深入了解他們的工作情況，廣泛聽取他們對于公司發(fā)展的意見和建議，交流解決問題的辦法，促進公司高質(zhì)量發(fā)展。
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? ? ? ?座談會上，年輕管理人員代表立足本職崗位，圍繞工作中遇到的瓶頸和難題，找根源、想辦法、提對策，公司領(lǐng)導認真傾聽，與代表們互動、交流和探討，座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，交流討論有思想、有深度、有情懷，充分展現(xiàn)了湘電年輕管理人員在新時代的新?lián)敗⑿伦鳛?、新面貌?/p>
? ? ? ?周健君充分肯定了與會代表提出的建設(shè)性意見和建議。他強調(diào)，人才是企業(yè)改革發(fā)展的第一資源，是支撐公司生產(chǎn)經(jīng)營的中流砥柱，是助力公司改革發(fā)展的中堅力量，要在全公司推動形成尊重人才、用好人才、培養(yǎng)人才的良好局面，建設(shè)一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)人才隊伍。公司事業(yè)舞臺廣闊，年輕管理人員要錘煉本領(lǐng)、全面提高工作水平和業(yè)務能力，做好厚積薄發(fā)的儲備；要充分發(fā)揮示范帶動作用，以身作則，提升工作效能，有敢闖敢干、敢想敢試的勇氣，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，推動工作邁上新臺階。
? ? ? ?參會人員紛紛表示，此次座談會為年輕管理人員搭建了一個交流成長的平臺，也包含著公司對青年人才的殷殷期望，在今后的工作中將努力錘煉真本領(lǐng)，鍛造硬作風，再創(chuàng)新成績，為湘電的改革發(fā)展和基業(yè)長青作出貢獻。
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? ? ? ?近年來，湘電集團黨委高度重視人才隊伍建設(shè)工作，著力打造研發(fā)工程師、營銷工程師、專業(yè)管理人才、技能工匠人才“四支隊伍”，積極培育各類優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高人才素質(zhì)，其中，年輕干部的培養(yǎng)成為重要一環(huán)。公司黨委制定了《湘電集團2023-2025年人才發(fā)展規(guī)劃》，舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓班，開展優(yōu)秀青年人才專項調(diào)研，高質(zhì)量推進青年人才的引進、培養(yǎng)、使用工作，年輕干部的政治素養(yǎng)和履職能力得到了顯著提高。下一步，公司黨委將常態(tài)化、制度化抓好年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，努力打造一支有闖勁敢拼搏、守紀律講規(guī)矩、想干事能成事的青年人才隊伍，不斷為公司高質(zhì)量發(fā)展注入活力。
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